よくあるご質問
現在契約している顧問がいるのですが、それでも相談に乗ってもらえますか？
初回のみ対応可能です。
「人」が関わる人事労務問題は、社労士ごとにアドバイスが異なることも珍しくありません。
たまには違う見解を聞いてみたい、と思われたときには、セカンドオピニオンとしてご活用ください。
ただし、企業様と社労士の関係もまた強い信頼により成り立つものです。
そのため、顧問社労士がいらっしゃる企業様のご相談対応は一度のみとさせていただきます。
手続や給与計算は自社でやっていますが、相談のみの顧問契約もできますか？
もちろん可能です。
長時間労働、各種ハラスメント、メンタルヘルスに関わる問題や労働保険・社会保険の手続に関する問題など、人事労務相談は多岐にわたります。
当法人では、問題の早期解決に向けてスピーディーなアドバイスを心がけています。
スポットでの相談にも応じてもらえますか？
初回は無料でご相談可能です。
2回目はスポットで対応できますが、3回目以降は顧問契約をいただく形となります。
相談だけの比較的安価なプランもございますので、まずは一度お問い合わせください。
遠隔地でも対応可能ですか？
対応可能です。
労務相談についてはZOOM、Chatwork等により申請業務については電子申請で行います。
どうしても現地に伺う必要がある場合は、別途交通費等を頂戴しております。
報酬はおいくらですか？
サービスの内容や従業員数により、多彩なプランをご用意しております。
スタンダードな「申請代行＋相談対応」から「相談対応のみ」、「就業規則作成＋メンテナンス」の他、企業様の状況・ご要望に応じて別途お見積りも可能です。
まずはお気軽にご相談ください。
個人事業主や小規模な会社でもお願いできますか？
従業員1名の企業様から対応しております。
労務トラブルは、人数が少ないから起きないというものではありません。
むしろ、小規模で専任の担当者を置けないからこそ対応が遅れ、問題を大きく、解決困難なものにしてしまうリスクがあります。
当法人では、経営者の方がそういったトラブルに時間をとられることなく本業に専念できるよう、全力でサポートいたします。
社会保険や労務管理の分野以外のことも相談できますか？
多岐にわたってのご相談が可能です。
当法人では、経験豊富な弁護士や税理士、行政書士、司法書士等のネットワークが多彩であり、
必要に応じて各専門分野のプロフェッショナルをご紹介できます。
「誰に相談したらいいかな？」と迷われたときも、お気軽にご相談ください。